Об условиях, по которым человек признаётся годным для армейского резерва, а так же социальных гарантиях, положенных резервистам, рассказал 5 августа в рамках пресс-конференции «Гранада Пресс» врио военного комиссара области Кирилл Солодовник.
«Мобилизационный людской резерв — это часть граждан, пребывающих в запасе и готовых при необходимости незамедлительно явиться в воинскую часть. Они заключают контракт с Министерством обороны РФ и выполняют прописанные в нем функциональные должностные обязанности», — пояснил Кирилл Александрович.
На первоначальном этапе работа с гражданами проводится военкоматами. Здесь готовы предоставить информацию о порядке формирования пакета документов, разъяснят требования. В программе могут участвовать все граждане, находящиеся в запасе. Но есть и условия: состояние здоровья, отсутствие судимости, профпригодность, подготовленность к военно-учётной специальности. Требования сопоставимы с теми, что предъявляются к поступающим на контрактную службу.
В резерв принимаются солдаты, сержанты, прапорщики в возрасте до 40 лет; младшие офицеры (младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан) — до 47 лет; и так далее.
В заключённом между гражданином и Министерством обороны РФ контракте закрепляется добровольное поступление в резерв, прописаны условия и срок договора. Первый контракт заключается на три года, следующий можно заключить как на три года, так и на пять лет. Срок контракта может быть и меньше в случае близкого наступления предельного возраста пребывания в запасе.
Вопрос совмещения гражданской работы (или пребывания на бирже труда) и задействования в резерве сейчас прорабатывается с правительством Челябинской области, главами муниципалитетов, руководителями крупных предприятий. Ведь создание мобилизационного резерва — государственная задача, поставленная Президентом России. Отсюда и прочные социальные гарантии. Гражданин сохраняет основное место работы, зарплату. Минобороны РФ возмещает организации расходы на выплату ему среднего заработка.
Размер регулярных денежных выплат за пребывание в резерве и за прохождение сборов зависит от звания. Выплата состоит из оклада по должности и воинскому званию, районного коэффициента, процентной надбавки за непрерывное пребывание в резерве. Если рядовым (сержанты, солдаты) выплачивается до пяти тысяч рублей, то в период сборов — от десяти до двадцати пяти тысяч рублей. Предусмотрена единовременная выплата от 1-1,15 месячного оклада. На военных сборах обеспечат вещами, питанием, медицинскими услугами. Проезд на военные сборы и назад — бесплатно.
Резервистов ждут трёхдневные занятия каждый месяц и один раз в год — тридцатидневные выездные сборы. В нашем регионе, территориально, это части Чебаркульского гарнизона.
